Wysokość odprawy emerytalnej zależy od rodzaju umowy. Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, otrzymasz ryczałt. Jeśli Twoja umowa jest tymczasowa, otrzymasz tygodniowe wynagrodzenie za każdy przepracowany rok.
Wysokość odprawy emerytalnej zależy również od tego, jak długo jesteś zatrudniony w swojej firmie. Na przykład, jeśli przepracowałeś w swojej firmie 40 lat, to wysokość Twojej odprawy emerytalnej będzie wyższa niż gdybyś pracował tam tylko 10 lat.
Wysokość odprawy emerytalnej zależy od rodzaju umowy. Jeśli masz umowę na czas nieokreślony, otrzymasz ryczałt. Jeśli Twoja umowa jest tymczasowa, otrzymasz tygodniowe wynagrodzenie za każdy przepracowany rok. Wysokość odprawy emerytalnej zależy również od tego, jak długo jesteś zatrudniony w swojej firmie. Na przykład, jeśli przepracowałeś w swojej firmie 40 lat, to wysokość Twojej odprawy emerytalnej będzie wyższa niż gdybyś pracował tam tylko 10 lat. Wysokość świadczenia emerytalnego jest obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia, liczby lat przepracowanych w firmie oraz wieku, w którym przechodzisz na emeryturę. Emeryturę odprawa emerytalna w prywatnej firmie oblicza się, mnożąc Twoje średnie wynagrodzenie przez liczbę przepracowanych lat, uzyskując dolną granicę w wysokości 2477 EUR. Czas spędzony przed 1 kwietnia 1946 nie jest wliczany do obliczenia średniej pensji. Maksymalna liczba lat, które możesz przepracować po ukończeniu 65 lat, to 40. Jeśli jesteś nieobecny bez urlopu przez więcej niż trzy kolejne w dowolnym okresie zatrudnienia, Twoje zatrudnienie zostaje rozwiązane. Jeśli jesteś zatrudniony poza sektorem zdrowia, musisz przejść na emeryturę w wieku 65 lat. Twój pracodawca nie ma obowiązku wypłacania Ci emerytury, o ile zabrania tego Twoja umowa.
Dodaj komentarz